Új értelmet nyerhet a szabad szemmel nem látható kifejezés a legjobban fizetett cégvezetők jövdelméről készült összeállítást böngészve: az egyébként nemegyszer akár sok millió dolláros fizetések ugyanis eltörpülnek az egyéb juttatások mellett, és így az összesített jövedelemben is. Próbálja meg felfedezni, mennyi volt Elon Musk fizetése tavaly! Segítünk, de az alábbi chartban az egyéb jövedelemkatergóriákat kikapcsolva is nehezen látható az összeg (bármelyikre rábök alul, azzal ki-be kapcsolható az adott kategória láthatósága a grafikonon): az 56 400 dollár éves fizetésként még egy magyar topmenedzser esetében sem nevezhető kiemelkedőnek (290 forintos dollárral számolva bő 16 millió forintról van szó), a több, mint félmilliárd dollár értékű opció viszont viszont egy képzeletbeli magyar fizetési ranglista első néhány száz helyét összesítve is üti.
Musk azonban egyelőre nem tudná készpénre váltani ezt a jövedelmet, miközben több vezető is jelentős részvénycsomaggal lett gazdagabb tavaly, e tekintetben az Apple vezér Tim Cook (aka Tim Apple) 120 millió dolláros csomagjával vezet (volt miből adni, amennyi sajátrészvényt összevásárolt az Apple). Érdekes, hogy osztalékot csak a Blackstone két vezetője kapott. (A listát a Bloomberg állította össze, és az amerikai tőzsdén jegyzett cégek vezetőit rangsorolta.)
De nem a részvénycsomag a legnagyobb ajándék, a “special awards”, a különleges bónuszok jelentik az opció mellett a legnagyobb jövedelemszerzési lehetőséget – legalábbis ebben a körben, 2018-ban. A Tilray tőzsdei didalmenetéről mi is írtunk, Brendan Kennedy elnök-vezérigazgató 243 millió dollár bónuszt kapott a cég tőzsdei bevezetéséért. Bob Iger Disney-vezér ugyanakkor akvizíciókért kapta a maga 108 millió dolláros bónuszát, Nikesh Arora-nak pedig a leigazolása ért közel 19 millió dollárt jutalomként.
Ilyen jövedelmek mellett szinte érthetetlennek tűnik, miért kapnak még ajándékokat is a cégvezérek – Tim Cook sok Iphone-t vihetett haza, hogy összehozza a maga több mint 600 ezer dolláros összegét ebben a kategóriában, de az egész gyűjtés egyik legszebb pontja – a transzparencia diadala –, hogy a Palo Alto új vezérigazgatója, Nikesh Arora 152 dolláros ajándékának is nyoma van.
A végére még egy táblázat, itt már tisztán csak a fizetések láthatóak, a csúcsot 3 millió dollár jelenti, miközben az összesített jövedelmi toplista utolsó helyéhez is több mint 66 millió dolláros összesített juttatás párosul.
